MVP nr. 1: B2B-inkoop tool — €1,1 miljoen opgehaald

Stack: WeWeb + Xano + Supabase. Gebouwd in 4 weken.

Wat het deed: inkoopteams laten leveranciersoffertes, goedkeuringen en inkooporders op één plek beheren. De kernoplossing was een realtime goedkeuringsflow.

Wat het financierbaar maakte: ze demonstreerden het live met de data van een echte enterprise-klant. De investeerder zag echte leveranciers, echte offertes en een goedkeuringsflow die in 30 seconden werd voltooid. De "werkend product"-geloofwaardigheid woog zwaarder dan alle zorgen over de techstack.

Dit patroon geldt extra sterk voor Nederlandse B2B-deals: kies je democlant verstandig. Een bekende Nederlandse enterprise-klant als referentie — of het nu een AEX-bedrijf, een gemeente of een bekend merk is — geeft onmiddellijke geloofwaardigheid.

MVP nr. 2: Gezondheidszorg planning app — €2,2 miljoen opgehaald

Stack: FlutterFlow + Supabase. Gebouwd in 3 weken.

De app: patiëntplanning voor specialistenpraktijken, met geautomatiseerde herinneringen en ondersteuning voor digitale consulten. Gericht op een verticaal die nog steeds draait op telefoongesprekken en spreadsheets.

De sleutel: ze hadden 3 betalende klinieken voor de financieringsronde. €700 MRR. De investeerderspresentatie opende met: "We hebben dit in 3 weken gebouwd en hebben al €700 MRR." Dat is het beeld.

Voor Nederlandse healthtech-founders: de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) en NEN 7510 voor informatiebeveiliging in de zorg stellen extra eisen aan gegevensbescherming. Supabase met EU-datacentra en correcte AVG-documentatie is een sterk argument in de presentatie voor Nederlandse zorginvesteerders.

MVP nr. 3: Automatisering van juridische contracten — €1,7 miljoen opgehaald

Stack: WeWeb + Xano + OpenAI. Gebouwd in 5 weken (extra tijd voor de AI-integratie).

Het product: geautomatiseerde NDA- en contractgeneratie voor mkb-bedrijven. Upload je standaardsjabloon, de AI extraheert variabelen, gebruikers vullen een formulier in, PDF wordt gegenereerd en verstuurd voor e-ondertekening.

Waarom het werkte: de founder was een voormalig advocaat bij een groot advocatenkantoor. Domeinexpertise plus een werkend product maakte de financieringsronde soepel. De AI-component zorgde voor een "slotgracht"-verhaal dat de waardering rechtvaardigde.

Voor Nederlandse legaltechbedrijven: integratie met Nederlandse e-handtekeningoplossingen (bijv. Signhost, een Nederlandse aanbieder) is een sterk verkoopargument. Xano's External API-stap integreert eenvoudig met de Signhost API.

MVP nr. 4: Logistiek tracking platform — €1 miljoen opgehaald

Stack: WeWeb + Supabase + Make (voor integraties). Gebouwd in 6 weken.

Een realtime dashboard voor middelgrote logistiekbedrijven om leveringen bij te houden over meerdere vervoerders. De differentiatie: een uniforme weergave over PostNord, DHL, GLS en aangepaste verzendmakelaars.

Het financieringsnarratie: "We zijn Plaid voor logistiek tracking." Het werkend product toonde 4 vervoerdersintegraties live. De investeerder had een portfoliobedrijf met precies dit probleem.

Voor Nederlandse logistiekbedrijven kan een vergelijkbare aanpak integraties zijn met PostNord Nederland, DHL Parcel Benelux, GLS Netherlands en Sendcloud — een populaire Nederlandse verzendaggregator met zijn eigen API.

MVP nr. 5: HR-onboarding tool — €1,4 miljoen opgehaald

Stack: WeWeb + Supabase + FlutterFlow (mobiele companion). Gebouwd in 7 weken.

Onboarding voor nieuwe medewerkers: documentverzameling, apparaatbestellingen, eerste-week-schema, buddy-matching. De mobiele app liet nieuwe medewerkers hun onboarding voltooien voor dag 1.

Het inzicht: HR-teams besteden 40% van hun tijd aan repetitief onboardingadministratie. De founder had data van 12 HR-directeurinterviews om dit te bewijzen. Het product was de oplossing voor een probleem dat investeerders visceraal begrepen.

Voor Nederlandse HR-tech-bedrijven: DigiD-integratie voor veilige identiteitsverificatie bij documentondertekening is een groot voordeel. Het elimineert de frictie van traditionele e-handtekeningen en is een functie die Nederlandse HR-directeurs onmiddellijk de waarde van begrijpen.

De gemeenschappelijke draad

Geen van deze MVP's was technisch indrukwekkend. Ze hadden allemaal: (1) een specifiek, goed gedefinieerd probleem met bewijs van marktpijn, (2) een werkende demo met echte data, (3) ten minste één betalende of betrokken klant, en (4) een founder die de branche kende.

De no-code-stack liet founders sneller en goedkoper bouwen, wat tijd en geld vrijmaakte voor wat een seed-ronde daadwerkelijk sluit: klantontdekking, tractie en een overtuigend verhaal.

Voor Nederlandse founders die financiering zoeken bij Peak Capital, Inkef Capital, Endeit Capital of Volta Ventures: toon een werkend product met echte klantdata en een duidelijk verhaal over marktomvang. Dat is wat telt — niet welke techstack je gebruikte.